2025 서울시 50 플러스 재단 주최 중장년 채용박람회"남부럽게 취업"은 구직에 어려움을 겪고 있는 4050 세대에게 새로운 도전과 희망의 무대를 제공합니다. 빠르게 변하는 채용시장 속에서 중장년층은 경력이라는 강점에도 불구하고 디지털 적응력, 트렌드 대응력 부족 등의 이유로 소외되기 쉽습니다. 이에 따라 서울시와 고용노동부는 중장년층에게 실질적인 재취업 기회를 제공하고자 현장 중심의 채용박람회를 운영하고 있습니다. 본 글에서는 2025 박람회의 핵심 특징과 참가자를 위한 전략, 그리고 현장에서 직접 채용으로 이어질 수 있는 실질적 준비 방법까지 구체적으로 안내드립니다.
중장년 "남부럽게 취업" 서울 채용박람회의 특징
2025 서울시 50 플러스 재단 주최 중장년 채용박람회 "남부럽게 취업" 채용설명회, 취업면접, 커리어컨설팅, 취업특강 등 알짜배기 일자리 정보가 와르르! 서울 중장년 채용박람회 <남부럽게 취업>를 소개합니다. 서울시가 주최하는 중장년 채용박람회는 단순히 일자리 정보를 제공하는 수준을 넘어, 실제 채용을 목표로 하는 실질적인 행사입니다. 이번 2025 서울시 50 플러스 재단 주최 중장년 채용박람회 "남부럽게 취업" 박람회는 상담/유통/보안/운송/설문/조리/전산/장례/교육/주방/배송/영업/생산 등 분야에 총 채용규모 300명으로 '진짜'취업 가능한 기업 롯데 GRS, CJ 텔레닉스, 한국리서치, 하이케어설루션, 교원구몬, (주)귀뚜라미 에너지, 더리본, 청와옥, STAFFS, 이철헤어커커, CV 파트너스 등이 참가합니다. 이력서 제출 or 현장면접 희망 시 홈페이지 상단에 첨부된 '입사지원서(서식)' 지참하여야 하고, 개인 이력서(자유양식) 도 가능합니다.
기업 채용직무 관련 상세 문의는 행사 당일 현장에서 해당 기업 담당자를 통해 확인해 주시면 됩니다. 행사 구성으로는 직무 탐험, 기회 발굴! 커리어 여행 출발!로 기업 채용관 / 채용설명회 / 취업컨설팅 / 취업특강 / 첫인상 코칭 (면접 퍼스널 컬러 등)을 제공합니다. 놓치면 후회! 콜센터 상담 및 시설경비, 보안대원 직무에 대한 기업 채용 설명회도 준비되어 있습니다. CV 파트너스 13:00~14:00 콜센터 상담 직무 채용설명회가 2F / 배움 실 2-1에서 CJ텔레닉스 시설경비, 보안 직무 채용설명회가 14:00~15:00 2F / 배움 실 2-1에서 열립니다. 특히 4050 세대의 강점을 발휘할 수 있도록 ‘경력 연계 직무군’ 중심으로 구성되어, 생산직보다는 관리, 사무, IT지원, 물류관리, 상담직 등 비교적 전문성이 요구되는 분야의 일자리가 다수 포함되어 있습니다. ‘현장채용관’은 이번 박람회의 핵심입니다. 이곳에서는 이력서 제출과 동시에 면접이 가능하며, 일부 기업은 면접 직후 채용 확정을 내리는 ‘즉시 채용제’를 도입하고 있습니다. 이를 통해 채용 절차가 간소화되고, 구직자의 심리적 장벽도 낮아지는 효과가 있습니다. 또한, 박람회에서는 중장년층을 위한 맞춤형 부스(이력서 클리닉, AI모의면접, 경력 컨설팅 등)가 함께 운영되어 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.
참가대상 : 일자리를 찾는 '중장년 누구나' 참여 가능
참가자 혜택 : 구직자와 '구인기업 채용 매칭'
행사 당일 '현장 면접' 진행
'무료 취업 컨설팅' 제공
소정의 '참가 기념품' 제공
박람회 일시 : 6월 10일 (화) 10:00 ~ 17:00
박람회 장소 : 서울시 50 플러스 남부캠퍼스 (7호선 천왕역 3번 출구 도보 500M)
신청기간 : 5월 12일 (월) ~ 6월 9일 (월) 18:00
신청 방법 : https://50plus.or.kr/ssc/index.do
(홈페이지 참조)
중장년 구직자를 위한 맞춤 전략
중장년층은 풍부한 경력과 조직 적응력이라는 큰 장점이 있지만, 최신 취업 트렌드나 디지털 전환에 대한 이해 부족으로 인해 경쟁력이 낮아질 수 있습니다. 따라서 박람회를 제대로 활용하기 위해서는 사전 준비가 무엇보다 중요합니다. 첫째, 이력서와 자기소개서 준비입니다. 중장년층은 신입이 아니므로, 경력 중심의 이력서를 작성해야 합니다. 단순히 근무했던 회사 목록만 나열하는 것이 아니라, 구체적인 업무성과, 개선사항, 프로젝트 리더 경험 등을 수치화해 제시하는 것이 좋습니다. 예: “A사 근무 중 물류 동선 개선을 통해 연간 15% 비용 절감 성과 달성.” 둘째, 참여 기업 분석입니다. "남부럽게 취업" 채용박람회 공식 홈페이지나 서울일자리포털에서 사전 기업 리스트를 확인하고, 지원 가능성이 높은 기업을 우선 선정해 맞춤 전략을 세워야 합니다. 복수 기업에 지원하더라도, 자기소개서 내용은 회사 특성에 맞게 조정해야 합니다. 셋째, 이미지 메이킹과 태도 준비입니다. 외모보다 더 중요한 건 자신감 있는 태도입니다. 단정한 정장 착용은 기본이며, 표정, 목소리, 인사법 등을 사전 리허설을 통해 점검해야 합니다. 특히 중장년층의 경우 위축되기 쉬운데, 오히려 경험이 많다는 것을 전면에 내세워 '조직을 안정적으로 이끌 수 있는 인재'로 자신을 브랜딩 하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 현장 프로그램 적극 활용입니다. AI모의면접, 영상 자소서 촬영, 이력서 클리닉 등 무료로 제공되는 프로그램은 구직력을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 참여 후 결과 리포트를 활용해 실전 면접 준비에 반영하면 더 효과적입니다.
현장채용의 기회와 유의사항
현장채용은 중장년 구직자에게 있어 가장 실질적이고 즉각적인 기회입니다. 많은 기업들이 빠른 인재 확보를 위해 박람회 현장에서 면접을 진행하고 당일 채용 여부를 결정합니다. 이런 환경은 준비된 자에게 큰 기회가 되지만, 준비가 부족한 경우엔 오히려 당황하고 실패로 이어질 수 있습니다. 첫째, 기업별 채용 기준 파악이 필수입니다. 일부 기업은 연령 제한이 없다고 하지만, 실제로는 젊은 인력을 선호하는 경우도 있으므로, 사전 정보를 정확히 확인해야 합니다. 자신의 경력이 해당 직무에 얼마나 적합한지 스스로 정리하고 예상 질문에 대한 답변을 준비해두어야 합니다. 둘째, 조건 확인 및 계약 이해입니다. 현장에서 바로 채용이 결정될 경우, 급여, 근무시간, 계약 기간 등 조건이 불명확한 상태에서 서류에 서명하는 실수를 범하지 않도록 주의해야 합니다. 반드시 서면으로 조건을 명확히 확인하고, 필요한 경우 사진으로 기록해 두는 것이 좋습니다. 셋째, 사후 팔로우업 활용입니다. 현장에서 채용되지 않더라도 끝난 것이 아닙니다. 서울 중장년 취업지원센터나 연계 취업 플랫폼을 통해 지속적인 컨설팅과 일자리 연결이 이루어지고 있습니다. 많은 이들이 이 과정을 통해 박람회 후 1~2개월 내에 재취업에 성공하고 있습니다. 결국, 현장채용은 단발성이 아니라 ‘연결점’입니다. 이 기회를 최대한 활용하기 위해선 구체적인 목표와 철저한 준비가 필요하며, 적극적인 자세가 가장 큰 무기입니다.
2025 서울시 50 플러스 재단 주최 중장년 채용박람회 "남부럽게 취업" 채용설명회는 단순한 구직 활동을 넘어, 새로운 경력을 설계하는 시작점입니다. 풍부한 경험을 갖춘 4050 세대가 다시 한번 노동 시장의 중심으로 설 수 있도록 다채로운 프로그램과 실질적 채용 기회가 마련되어 있습니다. 사전 준비와 맞춤 전략, 적극적인 자세를 갖춘다면 여러분도 충분히 남부럽지 않은 커리어를 다시 쌓을 수 있습니다. 지금 박람회 일정을 확인하고 도전하세요. 여러분의 경력은 아직 끝나지 않았습니다.